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如何破解招聘中的面试难题?

文章来源:未知         发布时间:2021-07-22 15:31

面试官观察点分为为人和处事两类
 
为人:个性特征(包括仪容仪表、精神风貌、情绪控制),语言表达及沟通(包括发言次数、表达质量、发言有效次数、观点影响度、良好倾听、矛盾冲突)。
 
处事:逻辑思维能力(能否快速分析问题,抓住本质),创新思维能力(较好的运用专业知识贡献观点),团队协作能力(目标导向,团队利益)。
 
提前找到自己的长处,真诚地回答吧。
 
排序选择类问题如何破题
 
举例:沙漠求生物品携带选择排序、救生小船人员撤离顺序排序、业绩出现问题原因排序等。
 
破题重点:
 
第一步,明确目标和标准;
 
第二步,整理纠结点;
 
第三步,讨论排序标准达成一致;
 
第四步,开始排序。
 
破题技巧:
 
用权重值累加结果排序做观点统计、争取同盟、合并同类项;
 
作答排序类问题,不仅要有自己的排序思路,同时还要注意倾听其他考生的排列顺序;以更好地对所有考生的发言进行归纳总结,推进讨论;
 
把选项进行归纳,找出所有选项的类别。
 
 
方案操作类问题破题
 
举例:请你为一家一线城市商场做一套营销方案;为某APP做运营方案;为某店选址等。
 
破题重点:
 
第一步,对公司产品模式/核心价值做基础分析。包括定位、客户人群、竞品、市场调研等;
 
第二步,快速确定方案/方向模块。比如:营销目标、营销方案4P、资金计划、人员分配等;
 
第三步,明确分工,分模块讨论方案。团队成员根据各自优势,承担各小模块的讨论计划,汇总讨论;
 
第四步,把握时间,及时总结。检查各模块之间是否有遗漏冲突,对目标实现是否有效等。
 
破题技巧:
 
要注意方案的可行性和整个小组意见的汇总和归纳,避免出现思维过于分散,无法确定具体行动方案,,可以根据优势来凸显创新能力、沟通协调能力等。
 
 
单独面试问题破题
 
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对一些常见问题要提前做好准备,面试的时候才能应对自如。比如:
 
1. 请你自我介绍一下
 
2. 说说自己的优点    
 
3. 说说你最大的缺点
 
4. 你对薪资的要求
 
5. 谈谈你的家庭情况
 
6. 你最成功的一件事/失败的事
 
7. 你有什么兴趣爱好
 
8. 你做过什么有成就感的事
 
9. 你为什么报考这个岗位
 
10. 谈谈你未来的职业规划
 
11. 为什么选择XX行业
 
12. 对于加班的看法
 
13. 你为什么报考我们公司,对我们公司了解吗
 
14. 你有什么要问我们的吗